Apa Itu Surat Lamaran Kerja dan Kenapa Penting di Mata HRD?

Bagi banyak pencari kerja, surat lamaran kerja sering dianggap formalitas semata. Padahal, bagi seorang HRD, dokumen ini bisa jadi penentu awal apakah kamu layak masuk ke tahap seleksi berikutnya atau tidak.

Di artikel ini, kita akan membahas secara lengkap apa itu surat lamaran kerja, fungsinya, dan kenapa kamu tidak boleh mengabaikannya dalam proses melamar kerja.

Pengertian Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja adalah dokumen tertulis yang dibuat oleh pelamar untuk menyatakan minatnya terhadap suatu posisi pekerjaan yang tersedia di perusahaan. Surat ini biasanya disertakan bersama CV atau resume saat melamar kerja, baik secara online maupun offline.

Isi surat lamaran kerja umumnya mencakup:

• Posisi yang dilamar

• Alasan melamar posisi tersebut

• Ringkasan kualifikasi dan pengalaman

• Harapan untuk proses seleksi atau wawancara

Apa Bedanya dengan CV?

Masih banyak yang keliru membedakan antara CV dan surat lamaran. Padahal keduanya memiliki fungsi berbeda.

• CV (Curriculum Vitae): berisi data diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian.

• Surat Lamaran Kerja: berfungsi sebagai pengantar dan penekanan alasan kenapa kamu cocok dengan posisi tersebut.

Dengan kata lain, surat lamaran adalah cara kamu berbicara langsung kepada HRD, sementara CV adalah lampiran detail dari latar belakang kamu.

Kenapa Surat Lamaran Penting di Mata HRD?

1. Menunjukkan Keseriusan dan Niat Pelamar
   Surat lamaran yang ditulis dengan baik memperlihatkan bahwa kamu benar-benar tertarik dan tidak asal melamar.

2. Membantu HRD Memahami Kualifikasi Kamu
   HRD tidak selalu punya waktu membaca seluruh CV. Surat lamaran bisa jadi ringkasan yang efektif untuk menunjukkan mengapa kamu layak dipertimbangkan.

3. Mencerminkan Komunikasi Tertulis Kamu
   Banyak perusahaan memperhatikan bagaimana kamu menyusun kata, struktur kalimat, dan kesopanan dalam menulis. Ini jadi indikator kemampuan komunikasi kamu.

4. Membedakan Kamu dari Pelamar Lain
   Dua pelamar dengan CV mirip bisa sangat berbeda di mata HRD jika salah satu dari mereka menulis surat lamaran yang jelas, personal, dan relevan.

Contoh Singkat Surat Lamaran yang Efektif

Kepada Yth. Tim Rekrutmen PT ABC,

Dengan hormat,
Saya menulis surat ini untuk menyampaikan ketertarikan saya pada posisi Content Writer yang saat ini dibuka di PT ABC. Dengan latar belakang pendidikan di bidang komunikasi dan pengalaman menulis selama dua tahun, saya percaya dapat memberikan kontribusi positif untuk tim Anda.

Bersama ini saya lampirkan CV untuk bahan pertimbangan. Besar harapan saya untuk dapat mengikuti proses wawancara dan berdiskusi lebih lanjut.

Hormat saya,

[Nama Lengkap]

Surat di atas ringkas, sopan, dan langsung ke inti. Tidak bertele-tele, tapi cukup untuk menarik perhatian.

Kesimpulan

Surat lamaran kerja bukan hanya formalitas, tapi bagian penting yang bisa meningkatkan peluang kamu untuk dipanggil interview. Dengan menuliskannya secara tepat, kamu bisa menunjukkan kesan pertama yang profesional dan meyakinkan.

Jika kamu ingin membuat surat lamaran yang cepat, mudah, dan sesuai format, CV Milenial menyediakan template yang siap digunakan. Tinggal isi data, dan surat lamaran kamu langsung siap kirim.

Bikin CV Online Murah: https://cvmilenial.com/bikincv/ 
Bikin Surat Lamaran Kerja Gratis: https://cvmilenial.com/bikinsurat/